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Ganzheitlichkeit
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 | Wir erarbeiten mit Ihnen gemeinsam den konkreten Handlungsbedarf in Ihrem Unternehmen. Ihre Zielsetzungen werden fixiert. |
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| Wir entwickeln ein Konzept, wie Sie die notwendigen Veränderungen in Ihrem Unternehmen als Chance nutzen können. |
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| Wir planen die Projektschritte und steuern aktiv die Umsetzung der abgestimmten Maßnahmenpakete. |
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| Wir bewerten gemeinsam mit Ihnen, inwieweit mit den umgesetzten Maßnahmen die angestrebten Ziele erreicht wurden. |
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Nachhaltigkeit
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| Wir berücksichtigen Wirkungs-
zusammenhänge bei unseren Maßnahmenempfehlungen, denn: |
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 | organisatorische Änderungen erfordern oft auch personalpolitische Maßnahmen und umgekehrt. |
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| verschiedene Personalmanagement-Systeme entfalten ihre Veränderungswirkung in der Regel erst durch ihre Kombination. |
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| Veränderungen in Ihrem Unternehmen wirken auf die Anforderungen an Mitarbeiter und Führungskräfte. |
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| Wir schnüren zielgerichtete Maßnahmenpakete aus: |
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| Personalmanagement-Systemen und passenden Strukturen. |
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| Development: Training, Coaching, Supervision. |
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