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![](/img/section/claim_2_2.gif) | ![](/img/o.gif) |
Ganzheitlichkeit
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![](/img/o.gif) |
![](/img/sqr.gif) | Wir erarbeiten mit Ihnen gemeinsam den konkreten Handlungsbedarf in Ihrem Unternehmen. Ihre Zielsetzungen werden fixiert. |
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![](/img/sqr.gif) | Wir entwickeln ein Konzept, wie Sie die notwendigen Veränderungen in Ihrem Unternehmen als Chance nutzen können. |
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![](/img/sqr.gif) | Wir planen die Projektschritte und steuern aktiv die Umsetzung der abgestimmten Maßnahmenpakete. |
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![](/img/sqr.gif) | Wir bewerten gemeinsam mit Ihnen, inwieweit mit den umgesetzten Maßnahmen die angestrebten Ziele erreicht wurden. |
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Nachhaltigkeit |
![](/img/sqr.gif) | Wir berücksichtigen Wirkungs- zusammenhänge bei unseren Maßnahmenempfehlungen, denn: |
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![](/img/arr_txt.gif) | organisatorische Änderungen erfordern oft auch personalpolitische Maßnahmen und umgekehrt. |
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![](/img/arr_txt.gif) | verschiedene Personalmanagement-Systeme entfalten ihre Veränderungswirkung in der Regel erst durch ihre Kombination. |
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![](/img/arr_txt.gif) | Veränderungen in Ihrem Unternehmen wirken auf die Anforderungen an Mitarbeiter und Führungskräfte. |
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![](/img/sqr.gif) | Wir schnüren zielgerichtete Maßnahmenpakete aus: |
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![](/img/arr_txt.gif) | Personalmanagement-Systemen und passenden Strukturen. |
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![](/img/arr_txt.gif) | Development: Training, Coaching, Supervision. |
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