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Der Markt fordert auch von Ihnen, Entwicklungen frühzeitig zu erkennen und darauf flexibel und schnell zu reagieren.
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Um sich diesen Herausforderungen erfolgreich zu stellen, brauchen Sie in Ihrem Unternehmen unterstützende Rahmenbedingungen wie anpassungsfähige Strukturen und innovative Personalmanagement-Systeme.
Der Wandel am Markt stellt aber auch neue Anforderungen an Mitarbeiter und Führungskräfte: Tätigkeitsfelder, Verantwortlichkeiten und Handlungsspielräume ändern sich.
Sie brauchen daher Mitarbeiter, die die marktausgerichteten Veränderungen im Unternehmen verstehen, mitgestalten und als Chance begreifen. |
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| Sie investieren bereits heute viel in Personalmanagement-Systeme und Mitarbeiterentwicklung. |
Trotzdem bleibt die gewünschte Wirkung aus, dass Mitarbeiter mitunternehmerisch
– das heißt als Intrapreneure – agieren.
Ursache dafür ist nach unserer langjährigen Praxiserfahrung, dass:
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 | innerbetriebliche Veränderungen nicht mit transparenten Zielsetzungen einhergehen. |
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| häufig Insellösungen umgesetzt werden. |
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| die sich wandelnden Anforderungen an Mitarbeiter und Führungskräfte nicht ausreichend herausgearbeitet werden. |
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