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Der Markt fordert auch von Ihnen, Entwicklungen frühzeitig zu erkennen und darauf flexibel und schnell zu reagieren. |
Um sich diesen Herausforderungen erfolgreich zu stellen, brauchen Sie in Ihrem Unternehmen unterstützende Rahmenbedingungen wie anpassungsfähige Strukturen und innovative Personalmanagement-Systeme.
Der Wandel am Markt stellt aber auch neue Anforderungen an Mitarbeiter und Führungskräfte: Tätigkeitsfelder, Verantwortlichkeiten und Handlungsspielräume ändern sich. Sie brauchen daher Mitarbeiter, die die marktausgerichteten Veränderungen im Unternehmen verstehen, mitgestalten und als Chance begreifen. |
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Sie investieren bereits heute viel in Personalmanagement-Systeme und Mitarbeiterentwicklung. |
Trotzdem bleibt die gewünschte Wirkung aus, dass Mitarbeiter mitunternehmerisch das heißt als Intrapreneure agieren.
Ursache dafür ist nach unserer langjährigen Praxiserfahrung, dass: |
![](/img/sqr.gif) | innerbetriebliche Veränderungen nicht mit transparenten Zielsetzungen einhergehen. |
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![](/img/sqr.gif) | häufig Insellösungen umgesetzt werden. |
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![](/img/sqr.gif) | die sich wandelnden Anforderungen an Mitarbeiter und Führungskräfte nicht ausreichend herausgearbeitet werden. |
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